12月11日讯 据《邮报》报道，为了减少开支，曼联俱乐部最近在圣诞节福利上作出了削减，引发了一部分员工的不满。自从拉特克利夫和英力士收购曼联以来，他们采取了一系列节省成本的措施，其中包括替换掉原本由格雷泽家族提供的年度100英镑奖金，将其改为40英镑的玛莎百货代金券。这一变动让一些曼联员工感到失望，并表示现状远不如以前。

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有员工对于这一变化感到沮丧，尤其是在圣诞节这一传统节日，本应是向员工表示感谢和关怀的时刻。一位员工提到：“现在的情况更糟了，原本的奖金对于我们来说是一种心意的体现，而现在的代金券虽然也有一定价值，但让人感觉很不一样。”另一位员工则回忆道：“至少格雷泽家族以前更关心员工家庭，虽然他们的做法也有不完善之处，但至少奖金更能体现出一些节日的温暖。”

此外，一些员工认为，俱乐部的大规模裁员是削减成本的一部分，但留下来的员工却需要承担更多的工作负担，而待遇却并没有相应的提高。一位员工表示：“我们留下的人需要做的工作比以前更多，但报酬却是一样的，甚至连圣诞节的奖励都削减了，这让人有些失望。”

曼联在近期宣布裁员250人，很多长期在俱乐部工作的人因此离开，留下的员工则面临着更为繁重的工作量。这种裁员和福利削减的双重压力，让不少员工产生了强烈的不满情绪。虽然俱乐部管理层表示，这些措施是为了确保俱乐部在财务上能够持续健康运营，但不少人认为，这些举措过于冷酷，缺乏对员工的应有关怀。

除去奖金和福利的削减，曼联俱乐部今年还决定取消传统的圣诞派对。以往，曼联会为约1100名员工举办圣诞晚会，作为感谢员工一年来辛勤工作的方式。然而，考虑到近期的裁员和裁员后的氛围，俱乐部高层认为再举行圣诞晚会并不合适，决定取消这一传统活动。这一决定也令一些员工感到失望，认为这不仅仅是福利上的缩水，更多的是俱乐部对于员工情感上的疏远。